…attia, infortunio sul Lavoro ) , ipotesi queste che concretizzavano eventi estintivi del rapporto non imputabili alla volontà del lavoratore ed alla capacità organizzativa del datore di lavoro. Si cos…...
…G n. 1147/2019 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO VERBALE D' UDIENZA MEDIANTE COLLEGAMENTO DA REMOTO R.G. 1147/2019 12/09/2022 innanzi al giudice Cristina Angeletti sono comparsi in video conferenza m…...
…ateria di retribuzione e mensilità aggiuntive, ferie, maternità, malattia e infortunio, trattamento fine rapporto di lavoro, ed in rela-zione ad ogni altro diritto derivante dalle disposizioni di legg…...
…A IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE DI APPELLO DI ROMA V SEZIONE LAVORO La Corte d' Appello di Roma, in funzione di giudice del Lavoro, composta dai Magistrati: Dott.ssa Maria Antonia Garzia - Preside…...
… malattia, infortunio, gravi fatti familiari o personali, ma per un suo comportamento che gli ha causato conseguenze penali e disciplinari, con definitiva risoluzione del rapporto di lavoro per licenz…...
…spetta al giudice del Lavoro la controversia instaurata da qualsiasi pubblico impiegato per ottenere una prestazione di tipo previdenziale o assistenziale (infortunio sul Lavoro nei confronti di INAIL…...
…l lavoro domenicale (del 20% per domenicale diurno, art. 4 C.c.n.l. sez. I ) , al pagamento dell' integrazione retributiva al 100% per i giorni di "carenza " E poi per la restante assenza infortunio (…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
… REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott. Giorgio Flaim p…...
…una rendita per infortunio sul lavoro o per malattia professionale. Argomentando diversamente il giudice non potrebbe valutare la correttezza della condotta tenuta dal datore di lavoro pubblico, quand…...
